La struttura organizzativa della società si basa su uno schema di suddivisione delle competenze e delle attività, con procedimenti diretti a dare massima efficienza al lavoro svolto in rapporto al tempo impiegato, con chiara suddivisione dei compiti e costante interazione tra le diverse figure professionali atta a migliorare il processo produttivo e il risultato a disposizione del Cliente.

La professionalità e la competenza di tutta la struttura è data, oltre che dagli specifici titoli professionali conseguiti, dall'esperienza maturata "sul campo" in numerosi anni di collaborazione: ogni aspetto di studio e valutazione affrontato in un progetto, è di supporto per tutti i successivi, arricchendo così il bagaglio professionale non solo del singolo individuo, ma di tutta la struttura organizzativa e delle risorse umane che ne fanno parte.